어떤 사람에게는 인생의 가장 위대한 순간이고 다른 사람에게는 최악의 순간입니다. 어떤 진영에 속하든, 대학에서 일자리를 찾는 것은 매우 흥미로운 경험입니다. 많은 신입생들이 경험하는 새로 발견된 자유는 이전에 본 적이 없는 것과 같습니다. 토요일 축구 경기, 중요한 시험 전 심야 벼락치기 수업, 끝이 보이지 않는 교내 활동 목록까지, 부모님의 감독에서 자유로운 대학 생활은 다양한 시간을 보낼 수 있는 방법을 제시합니다. 많은 학생들이 4년 동안 평생 친구를 사귀고, 클럽과 교내 스포츠 팀에 참여하거나, 아르바이트를 하게 됩니다. 그러나 많은 학생들은 애초에 대학에 가야 하는 주된 이유를 망각합니다 직장인부업.
대학의 궁극적인 목표는 자신이 추구하고 싶은 특정 직업에 적합한 자격을 갖추는 것입니다. 이를 위해서는 필수 수업을 듣는 것 이상이 필요합니다. 지원서를 검토할 때 고용주는 종종 이전 경험을 사용하여 두 명의 잠재적 후보자를 구별합니다. 경험에는 크게 두 가지 유형이 있습니다: 일반 경험과 직업별 경험.
일반적인 경험:
첫 번째 유형의 경험인 일반 경험은 수업에서 개발하는 기술이 일상 업무에 직접 적용되지 않는 모든 직업입니다. 예를 들어, 커피숍에서 일하는 간호학생은 일반 경험을 얻게 됩니다. 다양한 수준의 책임과 요구되는 기술을 갖춘 다양한 유형의 일반 경험 직업이 있지만 일반적으로 이러한 직업은 많은 사람들이 직업별 경험을 얻기 전에 처음으로 갖는 직업입니다. 이러한 유형의 경험은 시간 관리, 대인 관계 기술, 강력한 직업 윤리 등과 같은 중요한 소프트 스킬을 개발하는 데 큰 도움이 될 수 있습니다.
경력별 경험:
경력 특정 경험은 원하는 직업과 동일한 분야의 모든 경험입니다. 학생들은 일반적으로 꿈의 직업을 위해서는 특정한 기술이 필요하기 때문에 대학 학위 취득을 결정합니다. 정의에 따르면 이는 졸업하기 전에 해당 직업을 구할 수 있는 경험이 없다는 것을 의미합니다. 그러나 그들은 종종 적어도 동일한 직업 분야에 있는 직업을 찾을 수 있습니다. 진로특정경험은 학생이 희망하는 진로와 동일한 분야의 직업을 통해 개발됩니다. 이 범주 내에서도 비전문 직업과 인턴십으로 나눌 수 있습니다.
비전문직은 회사를 위해 단기 및 중기 이익을 창출하기 위해 학생을 고용하는 직위이며 학생의 진행 중인 학위는 일반적으로 활용되지 않습니다. 예를 들어, 간호학 학위를 취득하면서 병원에서 접수원으로 일할 수 있습니다. 이 범주는 매우 광범위한 직업을 포괄할 수 있으며, 무엇이 이 범주에 속하는지 항상 명확하지는 않습니다. 이 직업이 비전문 직업인지 여부를 판단하는 좋은 방법 중 하나는 이미 해당 직위에 있는 사람들의 등급을 살펴보는 것입니다. 현재 직원이 현재 일하고 있는 분야에 대한 학위가 없으면 이 직업은 비전문 직업으로 간주될 가능성이 높습니다. 직업별 경험으로 분류된 모든 직업은 일반 경험보다 학생에게 더 유익합니다. 왜냐하면 학생이 자신의 꿈의 직업을 더 자세히 살펴볼 수 있기 때문입니다.
인턴십은 회사의 목표가 매우 장기적이거나 본인이 아닌 학생에게만 이익이 되는 직업입니다. 간호학생의 예를 들어, 인턴십에는 몇 주 동안 간호사를 따라다니며 실무 교육을 받는 것이 포함될 수 있습니다. 회사의 관점에서 이러한 직위는 일반적으로 정규직을 제공하기 전에 최고의 후보자를 찾기 위한 긴 인터뷰 과정이나 지역 사회 봉사 프로그램으로 제공됩니다. 학생의 관점에서 볼 때 이것은 단연 가장 귀중한 경험 유형입니다. 이는 그들이 원하는 직업과 매우 유사한 직업을 가질 수 있는 기회를 제공하고, 학문적 초점을 더 잘 맞추는 데 도움이 되며, 더 중요한 것은 그들이 언젠가 직장에 지원하게 될 회사 내에서 그들을 위한 연결을 만들어줍니다.
더 많은 경험을 가진 학생이 더 높은 GPA를 가진 학생보다 거의 항상 선택된다는 것은 비밀이 아닙니다. 인턴십이 가장 선호되는 경험이지만, 급여가 지급될 수도 있고 지급되지 않을 수도 있습니다. 즉, 학생이 대학을 통해 자립하려면 급여가 더 높은 일반 경험 직업을 선택해야 할 수도 있습니다. 경험도 중요하지만 특정 직업을 선택하기 전에 다양한 경험 분류의 장단점을 이해하는 것도 매우 도움이 됩니다. 가장 높은 시급이나 최고의 근무 일정으로 일자리를 얻는 것은 쉬울 수 있지만, 경험에 관해서는 모든 일자리가 평등하게 만들어지는 것은 아닙니다.
이제 가능한 학생 경험이 분류되었으며 인턴십이 이상적인 형태임이 분명해졌습니다. 여기 인턴십 지원에 대한 세 가지 팁이 있습니다.
가지고 있는 인맥을 활용하고, 없는 경우 회사에 연락하여 귀하에게 연락하는 사람을 귀하의 인맥으로 만드십시오.
가능한 한 빨리 사람과 연결하세요. 애플리케이션을 드롭박스에 업로드하고 최선을 다하기를 바라지 마세요.
당신이 그 일에 가장 적합한 사람이라고 믿으세요. 만약 당신이 그것을 믿지 않는다면, 회사에서는 왜 그렇게 믿겠습니까?